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跳出“七个束缚”力推执行力建设

2020-04-21

干部执行力事关党和国家的各项决策部署落实、落地,事关经济社会发展,事关党委政府公信力。当前,基层干部队伍执行力建设面临许多新情况新问题。提升基层干部队伍执行力是一项极为紧迫的任务,势在必行。近日,在回龙圩管理区经济工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会议上,区党委副书记易恢节同志以跳出“七个束缚”的发展理念,拉开了干部执行力建设的序幕。

跳出既有的思维惯性的束缚,善于辩证分析问题、解决问题。聚集脱贫攻坚的堡垒、疫情防控的关健环节、经济发展的制约瓶颈,补短板、强弱项、抓提升。

跳出既有的个人利益的束缚,善于学习理论、提升境界。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,遵守党纪国法,做到廉洁从政,处理好公与私关系。

跳出既有的部门利益的束缚,善于简政放权、优化环境。坚决克服“只要不出事,宁愿不干事,多一事不如少一事,没有利益不办事”等错误观念和行为,坚决杜绝人为拦关设卡。

跳出既有的人格格局的束缚,善于担当作为、践行宗旨。始终把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,不断为老百姓办好事做实事解难题,让老百姓的生活一天比一天更美好。

跳出既有的传统习惯束缚,善于总结宣传、弘扬优势。要前瞻性谋划事业,创造性推进工作。要热爱回龙圩,努力加油干;要推介回龙圩,提升美誉度。

跳出既有的历史优越感的束缚,善于开阔眼界、扬鞭奋进。跳出回龙圩看回龙圩,站在政策高度看管理区。做大做强做精做优回龙圩柑橘产业,用先进理念引领回龙圩柑橘特色小镇发展。

跳出既有的个人自尊自傲的束缚,善于密切配合、凝心聚力。团结一致把事情做好、把问题解决好,齐心协力把回龙圩建设好、发展好。


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